Hotel Monte Tauro
Hotel Monte Tauro

Preoccupazione per la situazione della nuova conduzione dell’Hotel Montetauro di Taormina. La Fisascat Cisl ha preannunciato la richiesta di convocazione di una riunione urgente di Commissione Paritetica per la «mancata riassunzione al momento di alcuni lavoratori stagionali». «Chiederemo all’Associazione Albergatori un confronto in Commissione Paritetica con la convocazione dei rappresentanti della Volupta Hotels Italia Srl – fanno sapere il segretario regionale aggiunto della Fisascat Cisl Sicilia, Pancrazio Di Leo ed il segretario generale della Fisascat Messina, Salvatore D’Agostino -. La cucina al momento non è stata attivata ed in sala il personale è ancora ridotto. Le promesse di riassunzione fatte dalla Volupta lo scorso aprile sinora non hanno trovato riscontro nei fatti».

Conoscere gli intendimenti del management. «Per questi motivi – continua la nota – l’organizzazione sindacale esprime forte preoccupazione e, considerando che i lavoratori non sono stati ancora avviati al servizio, il periodo lavorativo ridotto e l’azienda non sarà in grado di garantire nemmeno i 6 mesi di impiego. Alla luce dell’attuale situazione, si rende necessario richiedere la convocazione delle parti interessate al fine di affrontare la problematica e conoscere gli intendimenti della società nei confronti dei lavoratori».

Il verbale di marzo. «Il 15 marzo scorso venne firmato un verbale dalla Filcams Cigl (a firma di Carmelo Garufi) e dalla Volupta Italia Srl (nella persona dell’avv. Alessandro Marini) inerente procedura ex articolo 47 della legge n.428 del 1990 nella quale si era sottoscritto il seguente contenuto: Presso l’Hotel Montetauro si sono incontrate le parti con riferimento al contratto di affitto di azienda sottoscritto con la Erminia Srl ed avente per oggetto decorrenza 15 marzo 2017 ed al personale impiegato e da impiegare, concordano quanto segue. Il personale a tempo indeterminato ed in forza con il precedente datore di lavoro all’atto dell’avvio della nuova gestione verrà assunto con le medesime condizioni retributive e normative, ai sensi e per gli effetti di quanto prescritto all’articolo 2112 del c.c.. Ai suddetti lavoratori verrà applicato il Ccnl Turismo Federalberghi e l’integrativo attualmente vigente per il territorio di Taormina. Si concorda, altresì, che i lavoratori stagionali aventi diritto alla riassunzione e che hanno manifestato formalmente tale interesse alla Volupta Hotels Italia Srl, saranno assunti con contratto a termine stagionale, in funzione delle esigenze tecnico-produttive decise dalla Volupta Hotels Italia Srl, la quale si impegna a garantire i criteri normativi generali in materia e ad attingerli nell’ambito dell’elenco che sarà formalmente comunicato dalla stessa».

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